Zodra je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog aldoor niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke prima is voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist Vacature Binnenmaas hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit Vacature Kaag En Braassem aanvankelijk zag.
Misschien ben je Vacatures Zuid Holland Indeed in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze Vacature Goeree-Overflakkee besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang weet ze niet hetgeen dit was. Na de client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val je misschien ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden van, houden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik het over heb: een "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U Vacature Voorschoten dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw nog op?
